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由于薪酬体系中各个部分的性质不同，它们以不同的比例组成在一起，就构成了不同的薪酬模式，这些模式包括

2021年08月25日来源：自考365 字体：大小打印

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2021年10月自考备考已经开始，自考历年试题对考生来说是十分宝贵的资料，考前每道试题至少要做1-2遍才会事半功倍。自考365网给大家整理了2021年4月《薪酬管理》自考试题及答案，一起来试试吧！

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由于薪酬体系中各个部分的性质不同，它们以不同的比例组成在一起，就构成了不同的薪酬模式，这些模式包括

A.高弹性薪酬模式
B.高负荷薪酬模式
C.高稳定薪酬模式
D.保障型薪酬模式
E.折中薪酬模式

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