2019年自考试题:简述集体劳动争议与集体合同争议的区别
2020年自考备考已经开始,自考历年试题对考生来说是十分宝贵的资料,考前每道试题至少要做1-2遍才会事半功倍。自考365网给大家整理了2019年4月自考《劳动法》试题及答案解析,一起来试试吧!
扫码入群>>获取自考公共课全套试题及答案解析
简述集体劳动争议与集体合同争议的区别。
查看答案解析
【正确答案】
集体劳动争议与集体合同争议不同,区别主要表现在:
(1)集体劳动争议是关于劳动合同的争议;集体合同争议是关于集体合同的争议。
(2)集体劳动争议的主体为基于各自独立请求权利的个人。一方是劳动者本人,另一方是用人单位;集体合同争议的一方是工会,另一方是用人单位或其团体。
(3)集体合同争议涉及的是劳动者群体即全体职工的整体利益,在利益构成上具有不可分性;而集体劳动争议虽然也具有与用人单位发生劳动争议的共同理由,但其各自的权利构成是独立的,具有可分性。
(4)集体劳动争议只对争议人发生影响,对其他劳动者不具有法律意义;集体合同争议解决的后果对全体劳动者具有影响,对全体劳动者具有法律意义。(P279)
自考365提供从报名到毕业一站式服务!【点击咨询>> 】
你可能喜欢
- 热门课程
- 报名咨询
相关资讯