2019年自考试题：因经济性裁员而解除劳动合同的员工以优先留用权为由主张公司违法解除，下列不需要被员工证明的是

2020年07月18日来源：自考365 字体：大小打印

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因经济性裁员而解除劳动合同的员工以优先留用权为由主张公司违法解除，下列不需要被员工证明的是（　）。

A.公司裁员符合法律规定条件
B.员工甲和员工乙属同种岗位
C.员工甲符合法定优先留用情形却被公司裁员
D.员工乙不符合法定优先留用情形且被公司留用

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【正确答案】

【答案解析】

裁减人员时，应当优先留用下列人员：（一）与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；（二）与本单位订立无固定期限劳动合同的；（三）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。优先留用的员工是在同岗位一个范畴之内的，从举证角度而言，劳动者应当举证证明单位先与上述符合条件的优先留用人员之间解除了劳动合同，而仍然保留着与其他非优先留用人员之间的劳动合同。故劳动者应当对BCD承担举证责任。（P138）

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