下列关于结构因素引起冲突的描述，正确的有

2019年01月02日来源：自考365 字体：大小打印

下列关于结构因素引起冲突的描述，正确的有
A.团体越大，成员的工作越专门化，产生冲突的可能性越小
B.团体成员流动性越大，产生冲突的可能性越大
C.组织中部门的目标越多，冲突的潜在性就越低
D.组织内部领导风格越苛刻，冲突的潜在可能性越大
E.过分强调下属的参与，也会引起较多的冲突

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【正确答案】

BDE
由结构因素引起的冲突：这里讨论的结构有多层含义，包括团体规模的大小、员工工作的专门化程度、权限的明确程度、组织成员目标的一致性、领导风格和素质、奖惩制度等。研究表明，团体越大，成员的工作越专门化，产生冲突的可能性越大；团体成员年纪越轻，以及人员流动性越大，产生冲突的可能性越大；组织中各部门、各小组的目标越多，分歧的可能性越大.冲突的潜在性就越高。另有研究显示，组织内部领导风格独裁、苛刻，冲突的潜在可能性也越大。另一方面，如过分强调下属的参与，也会引起较多的冲突，因为强调参与的同时也就鼓励个体化、多样化，造成民主过多而没有集中。在奖惩制度方面，如果分配不公，惩罚不一，也会引起冲突。
本题知识点：领导方法与艺术,

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