简述领导行为的四种类型及其特点。

2019年01月02日来源：自考365 字体：大小打印

简述领导行为的四种类型及其特点。

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【正确答案】

①低规章，低协商。低规章低协商的领导者，对组织对人都不关心，一般来说，这种领导方式效果差，会导致低绩效、高不满、高流动。
②低规章，高协商。低规章高协商的领导者，大多数较为关心领导者与下属之间的合作，重视互相信任和互相尊重的气氛，容易产生低绩效、低不满、低流动。
③高规章，高协商。高规章高协商的领导者，对工作对人都比较关心。一般来说，这种领导方式效果好，会产生高绩效、低不满、低流动。
④高规章，低协商。髙规章低协商的领导者，更关心的是工作任务。这种领导方式容易产生高绩效、高不满、高流动。

【答案解析】

本题考查领导行为理论。参见教材P258。

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