各种领导方式各有特点，综合运用时要注意：
第一，注意发挥各种领导方式的优势。每一种领导方式都有其长处，其作用点是不一样的，在运用时要充分认识到各种领导方式的特点，发挥其优势作用。
第二，充分认识各种领导方式的局限性。每一种领导方式都有其自身的局限性，领导者在选择运用领导方式时要充分了解各个领导方式的不足，注意扬长避短。同时，不同的管理问题、不同的管理环境，针对不同的管理对象，选择的领导方式也不一样。
第三，系统综合地发挥领导方式的结构优势。各种领导方式都有其自身的特点，彼此之间并不矛盾，可以结合使用。只有各种领导方式的综合运用，才能实现相互补充，相互促进，发挥其结构优势：
第四，注重榜样示范方式和疏导教育方式的运用。社会主义条件下领导者与被领导者是一种全新的领导关系，充分体现了领导者全心全意为人民服务的公仆思想纵观中国的国情和中国传统文化心理，领导者的表率作用都至关重要。自古以来，中国就流传着“政者，正也”，“己所不欲，勿施于人”“其身正，不令而行，其身不正，虽令不从”的思想，领导者的模范行为就是无声的命令，身教重于言教已达成社会共识。领导者代表公众的利益，又掌握着科学的方法论，这为疏导教育工作奠定了牢固的基础。