简述职位分类在人事管理中的作用。

2019年01月02日来源：自考365 字体：大小打印

简述职位分类在人事管理中的作用。

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【正确答案】

（1）职位分类为人事选拔提供了依据。人事选拔时可依据标准“因事选人”、“以岗选人”，克服人事选拔中存在的主观性、盲目性。
（2）职位分类增强了人事管理工作的针对性。通过对职位的纵向、横向类别划分，对同类同级人员以统一的政策实施管理，对不同类不同级人员以不同的政策分别进行管理，提高人事管理工作的科学性和有效性。
（3）职位分类促进了人事管理工作的法制化。职位类别划分、职位描述、职位规范等都是公开、透明、具体的，既有利于规范职位人员的行为，有利于组织成员的相互监督、制约，也为社会监督提供了条件与可能。

【答案解析】

参见教材P149。
本题知识点：职位分类,

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