在编制与执行人力资源规划过程中，自始至终要同其他因素相平衡的原则是（　）。

2019年01月02日来源：自考365 字体：大小打印

在编制与执行人力资源规划过程中，自始至终要同其他因素相平衡的原则是（　）。
A.系统性
B.适应性
C.协调性
D.开放性

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【正确答案】

【答案解析】

本题考查人力资源规划的原则。协调性原则：人力资源规划是整个企业发展规划的组成部分，在其编制与执行过程中，自始至终要同其他因素，尤其是密切关联因素相平衡、协调。参见教材P128。
本题知识点：人力资源规划的原则与目标,

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