学历改变命运
24小时客服:010-82335555
当前位置:首页> 自考问答> 管理类 > 简述选拔性测评的主要特点。

简述选拔性测评的主要特点。

2019年01月02日    来源: 自考365   字体:   打印
简述选拔性测评的主要特点。
查看答案解析
【正确答案】
(1)强调测评的区分和选择功能。选拔性测评是以区分和选拔优秀人才为目的,它是一种相对性的测评,是将优秀求职者和一般求职者区分开来,以便于选拔。
(2)测评标准具有刚性强。选拔性测评强调区分不同素质、不同能力的求职者,那么对人的要求就非常严格,非常精确。一旦标准制定,不管其合理与否,都必须严格执行。
(3)测评指标的选择具有灵活性。选拔性测评的指标允许有一定的灵活性,它以客观、便于操作及相关性为前提,甚至可以是一些表面看起来与测评标准不相干的指标。
(4)测评结果多以分数或等级的形式呈现。
【答案解析】
参见教材P176。
本题知识点:人员素质测评的类型、原则、发展,
 自考365网小编精心为广大自考学员整理的相关历年试题及答案解析,想了解相关自考试题请持续关注自考365网校。
  让自考更有氛围,想加入自考365交流群请添加小编微信zbzikao365
  • 超值精品班
  • 无忧实验班
    • 最新问答
    • 热门问答