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某部门主管在年底对本部门员工王某进行年度绩效考核时，仅仅依据12月份的表现来确定王某的考核等级。该现象属于（

2019年01月02日来源：自考365 字体：大小打印

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某部门主管在年底对本部门员工王某进行年度绩效考核时，仅仅依据12月份的表现来确定王某的考核等级。该现象属于（　）。
A.晕轮效应
B.对比效应
C.趋中效应
D.近因效应

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【正确答案】

D

【答案解析】

本题考查绩效考核中的常见问题。近因效应是指当对一定时期的工作绩效进行考核时，考核者过多地受被考核者近期工作表现的影响，而无法全面考察被考核者在较长时期的工作表现。参见教材P253。

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