企业人才层次结构是企业内由具有高级职称、中级职称和初级职称的人才形成的比例关系。（　）

2019年01月02日来源：自考365 字体：大小打印

查看答案解析

【正确答案】

×
两种改法均可：把“人才层次结构”改为“人才能级结构”，或者改为“企业由高层、中层、基层不同层次人才形成的比例关系被称为企业人才层次结构”。

【答案解析】

本题考查企业人才层次结构优化战略和企业人才能级结构优化战略的特点。人才能级结构是企业内由具有高级职称、中级职称和初级职称的人才形成的比例关系。企业人才层次结构是企业由高层、中层、基层不同层次人才形成的比例关系。参见教材P291。
本题知识点：企业人力资源战略类型及其决策,

　自考365网小编精心为广大自考学员整理的相关历年试题及答案解析，想了解相关自考试题请持续关注自考365网校。
　　让自考更有氛围，想加入自考365交流群请添加小编微信zbzikao365

你可能喜欢

中国近现代史纲要

14888人已购买

马克思主义基本原理

23888人已购买

政治经济学（财经类）

13950人已购买

思想道德与法治

22999人已购买

英语（专）

26000人已购买

英语（专升本）

14688人已购买

自考报名

专升本报名

成人高考

夜大/电大

网络教育报名

其它报名