超出人力资源管理部门职责范围的工作是（　）。

2019年01月02日来源：自考365 字体：大小打印

超出人力资源管理部门职责范围的工作是（　）。
A.组织员工培训工作
B.工资方案的制定
C.协助各部门办理人员的招聘、解聘手续
D.监督各部门人员的工作执行情况

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【正确答案】

【答案解析】

人力资源管理部门通常要承担的职责是：1.组织各部门进行职位分析、职务说明书的编制；2.根据企业的经营目标、岗位设置制定人力资源规划；3.负责企业人力资源管理制度的建立、实施和修订；4.负责工资方案的制定、实施和修订；5.协助各部门办理人员招聘、聘用及解聘手续，负责劳动合同的签订及劳动关系的管理；6.负责企业日常劳动纪律及考勤管理；7.组织企业员工培训工作；8.组织员工日常考核及年终考核工作；9.协调各部门办理员工离职、晋升、调动、奖惩等人事手续；10.负责企业各项保险、福利制度的办理。参见教材P123。
本题知识点：人力资源管理部门的设置与职责,

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