学历改变命运
24小时客服:4008135555/010-82335555
当前位置:首页> 自考问答> 管理类 > 在人员绩效考评中,对被考核对象的分析要从

在人员绩效考评中,对被考核对象的分析要从多方面收集信息,进行综合性考评,避免以点代面,这遵循的是( )。

2019年01月02日    来源: 自考365   字体:   打印
查分预约
在人员绩效考评中,对被考核对象的分析要从多方面收集信息,进行综合性考评,避免以点代面,这遵循的是( )。
A.客观性原则
B.全面性原则
C.公开、公平原则
D.经常性原则
查看答案解析
【正确答案】
B
【答案解析】
本题考查人员绩效考评的原则。所谓全面性原则,是指人员绩效考评过程中对被考核对象的分析要从多方收集信息,对被考核对象进行综合性考评,不能只知其一,不知其二,或者以点代面。参见教材P268。
本题知识点:人员绩效考评的原则、主体,
 自考365网小编精心为广大自考学员整理的相关历年试题及答案解析,想了解相关自考试题请持续关注自考365网校。
  让自考更有氛围,想加入自考365交流群请添加小编微信zbzikao365

关注添加

扫码添加学习顾问

了解考试计划,进行学习规划
备战考试,获取试题及资料

扫码下载APP

海量历年试题、备考资料
免费下载领取

扫码进入微信小程序

每日练题巩固、考前模拟实战
免费体验自考365海量试题

免费题库

新人有礼