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在海克曼·欧德汉姆的工作设计模型中，决定对工作结果责任的职位

2018年11月27日来源：自考365 字体：大小打印

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在海克曼·欧德汉姆的工作设计模型中，决定对工作结果责任的职位特性是（　）。
A.技能多样性
B.任务重要性
C.职位反馈
D.自主性

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【正确答案】

D

【答案解析】

本题考查职位设计。自主性体验到对工作结果的责任。参见教材P115。

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