“在劳资谈判中，企业员工如果不满意所得到的薪酬，可以组成一个
“在劳资谈判中，企业员工如果不满意所得到的薪酬，可以组成一个团体共同向资方申诉员工所关心的问题。”上述行为体现了增大威胁压力技巧的（ ）。
A.公开声明
B.假装糊涂
C.与第三者联合
D.突出需求的迫切性
A.公开声明
B.假装糊涂
C.与第三者联合
D.突出需求的迫切性
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【正确答案】
C 【答案解析】
本题考查增大威胁压力的技巧。与第三者联合，使威胁更具影响力的另一种方法是与一个或更多个第三方联合起来。比如劳资谈判中，企业员工如果不满意所得到的薪酬，可以组成一个团体申诉员工所关心的问题；在企业反倾销谈判中，联合行业协会、商会组织，可以使威胁更具有可置信性。参见教材P149。 本题知识点：谈判中的威胁,
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