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人力资源预测方法中的技能清单法主要用于什么

2019年04月18日    来源: 自考365   字体:   打印
准考证

人力资源预测方法中的技能清单法主要用于( )

  • A.人力资源外部供给预测
  • B.人力资源外部需求预测
  • C.人力资源内部供给预测
  • D.人力资源内部需求预测
查看答案解析
【正确答案】
C
【答案解析】
本题考查人力资源供给预测的方法。人力资源供给预测的方法主要是针对内部供给预测而言的,预测方法包括:技能清单法、替换单法、人力资源“水池”模型、马尔科夫模型。
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