下列进行应聘者的筛选和录用的步骤的正确排列顺序为（）。
(1)录用决策；
(2)面试；
(3)应聘员工上岗试用；
(4)初步面试；
(5)证明材料和背景材料的核实；
(6)身体检查；
(7)评价申请表和简历；
(8)选择测试；
(9)新员工上岗任用；
(10)试用期满进行任职考核。
A、(2)—(3)—(4)—(7)—(8)—(1)—(5)—(6)—(9)—(10)
B、(7)—(4)—(1)—(2)—(5)—(6)—(3)—(8)—(10)—(9)
C、(7)—(4)—(8)—(2)—(5)—(6)—(1)—(3)—(10)—(9)
D、(5)—(6)—(4)—(3)—(7)—(8)—(1)—(2)—(9)—(10)