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薪酬管理策略,应当在()下达到现实性的平衡

2019/05/14    来源: 自考365   字体:   打印
薪酬管理策略,应当在()下达到现实性的平衡
A、激励性原则
B、公平性原则
C、公正性原则
D、竞争性原则
E、经济性原则
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【正确答案】
A、B、D、E
【答案解析】

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