经理制领导是社会化大生产时期企业管理的领导体制。开始建立各级责任制,选拔有管理才能的人担任领导。这个改革的实质是所有权与经营管理权的分离。它立刻在实践中显现出巨大的优越性,从而迅速得到推广,这就是所谓“经理制”。
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