从近代到现代，西方领导体制经历了四个发展阶段，即家长制的行政领导、“硬专家”领导、职业“软专家”领导和专家集团领导。随着社会经济的发展，领导体制也在不断地变化与革新，出现了经理人领导等新型的领导体制。
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