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江苏举行2010年自考毕业生专场招聘会

2010-11-14 11:17  南京晨报 【 】【我要纠错

  日前,记者在江苏省2010年自考毕业生专场招聘会上采访了解到,虽然招聘单位整体上层次不高,但有的岗位开出的薪水、福利,甚至比重点大学的本科生还高。有用人单位明确表示,自考生很合“胃口”,对大学本专科生不感兴趣。

  单位规模不大,但都有五险一金。

  招聘会现场热闹非常,一下子来了120家用人单位,提供的岗位将近4000个。记者在会场转了一圈后发现,用人单位主要以民营企业为主,规模不大,并且以服务、培训行业居多。

  虽然单位普遍层次不高,但前来应聘的自考生们兴致都很高昂。“待遇还不错,月薪基本上都在1500元以上,还有不少超过了2000元。”南师大自考英语专业的张同学告诉记者,看报纸上说本科生的月薪期望值也就2000元,觉得自考生的待遇不算差。“这次来发现很多单位没有专业限制,只要你想找工作,肯定能找得到。”

  从招聘单位开出的条件来看,大多数都有五险一金,有的还提供工作餐、住宿等待遇,对自考生颇有吸引力。

  月薪5000多,招的就是自考生。

  记者在现场发现,虽然自考生普遍起薪不高,但也有一些岗位开出了月薪高达5000元的价码,而且“点名”要的就是自考生。

  南京多佐餐饮娱乐管理公司招聘的“经理”一岗,就开出了3300-5500元的月薪。招聘人员告诉记者,这个岗位招的是餐饮管理专业的自考本科生,要求有一定的从业经验。“我们这个岗位不会招大学本科毕业生,因为他们没有经验。本科生进来也必须从基层做起。相对业务来说,有的自考生经验丰富,待人接物方面也更成熟一些,是我们更需要的人才。”

  华立耐之家建材公司招聘的“店长”一职最高也能拿到5000元的月薪,对自考生的专业没有要求,学历只要专科即可。“对我们来说,统招生、自考生没有区别。”招聘人员坦言,他们不会因为招的是自考生就把待遇压低,关键要看他的能力,与学历无关。

  水游城假日酒店还专门在待遇里列出了一项“忠诚奖”。招聘人员解释,酒店行业人员流动性大,他们最看重能踏实干活的忠实员工,因此设立了“忠诚奖”。“大学本科生心气高,不愿从基层做起。相对来说,自考生务实,对企业的忠诚度更高一些。”

  自考大军中外来人员比例大

  在招聘会上,来求职的基本上都是年轻的面孔。省教育考试院自考处处长汤幼龙介绍,和早些年相比,如今自考生队伍越来越年轻化了,35岁以下的占到85%,其中又是以26岁、27岁以下的为主。

  “自考人员的心态也在发生改变。”汤幼龙说,以前大家参加自考,主要是冲着学历去的。现在参加自考的学生,很多是奔着好专业或者学项技能去的。不少专科毕业生,觉得自己学的专业不好,想通过自考选个好专业,因此自考“专接本”这一块报名人数增长得很快,仅今年就增加了好几千。另外,外来人员参加自考的比例相当大。以昆山为例,每年两万多人参加自考,基本上是外来务工人员,没有本地人。南京也如此,自考大军中外来务工人员很多。这部分人主要是想通过自考来掌握实用的技能。

  明年江苏民办高职试行注册入学,会不会对自考产生冲击?汤幼龙认为不一定,自考有其优势,一是费用低,一门课才30元,而民办专科一年13000.另外,自考的专业可以自由选择,文凭也很过硬,在竞争中不一定处于弱势。

  自考生为啥不能参加四六级?

  今年的自考招聘会还增设了一个环节:请自考生们给自考提点意见和建议。有自考生提出了一个很现实的问题:自考生为啥不能参加四六级考试?

  “现在用人单位招人,一张口就是四六级证书。但根据规定,我们社会自考生是不能参加四六级考试的。这是不是对我们有点不公平?”一位自考生抛出的问题,引来大家的一片共鸣。这位考生还讲到一个问题:由于社会自考生没办法报四六级,所以找到一些中介帮忙报名,结果收费很高,考一次200元,而大学在校生一次才收30元。不知道这个费用是怎么定的,是不是太乱了?

  对于这个问题,汤幼龙表示,自考生的心情是可以理解的。但四六级考试只面向大学在校生,这是全国范围规定的大政策。因为目前大学在校生群体已经很庞大,加上防范代考等现象,所以考试只向校生开放。不过自考生想通过考试证明自己的英语实力也有途径,可以考PETS,如果考到PETS三级,也是很过硬的,一样能得到用人单位的认可。

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