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职场新人如何告别“蘑菇定律”

2005-06-11 00:00  江淮晨报 【 】【我要纠错

    “蘑菇定律”指的是初入职场者因为特长没有显现出来,只好被安排在不受重视的部门干跑腿打杂的工作——好比蘑菇总是被置于阴暗的角落;要受到无端的批评、指责、代人受过——好比蘑菇总是莫名其妙地被浇上一头大粪;得不到必要的指导和提携——好比任蘑菇自生自灭。

    “蘑菇定律”是每一个初涉人世者都可能遇到的。只要你有足够好的定位,耐住寂寞,抓住机会,你就可以早日告别“蘑菇定律”。

    选准单位等于成功一半

    什么样的单位最好,在不同人的眼里也有不同的标准。有人认为单位大、薪水多就是好去处,实际不完全对,成才环境和发展潜力等也需要综合考量。

    有的企业看起来很小,但是因为善于启用新人,反而能以小克大,获得快速成长。在这样的企业,新人最容易脱颖而出。一些中小企业包括万科这样的知名企业喜欢招聘没有经验的应届毕业生,对其直接培训,加以重用,人才能得到快速成长。如果你不想在“阴暗”的角落里被埋没太久,这样的企业是一个好去处。

    别等环境来适应你

    毕业生一旦走向社会,才发现梦想与现实总是存在很大的距离。当你到了一个并不满意的公司,或者被分配在某个不理想的岗位,做着也许还很没劲甚至很无聊的工作时,肯定会产生前途茫然的感觉,如果收入又不理想,你肯定会郁闷万分,此时实际上就是蘑菇定律在考验你的适应能力。达尔文的话是最好的忠告:要想改变环境,必须先适应环境。

    陈天桥就是从专司录像片放映工作开始,潜心阅读了大量的管理书籍,后来争取到公司下属小企业的管理机会,成为自己创办盛大网络的宝贵资源。陈天桥认为:无论干什么,首先要适应环境,而不是等着环境来适应你。

    积聚能量可以鱼跃龙门

    也许你“先天不足”,没有过硬的文凭、没有吃香的专业,不要紧,只要你有良好的心态,积聚能量,你一样可以抓住机会实现鲤鱼跃龙门。近日,媒体纷纷报道深圳市24岁的女勤杂工许桂英战胜60多名竞争者,考中公务员的事迹。许桂英中专毕业后,找不到好工作,就进了一家单位做后勤工,清洁、会务、收发报刊等什么工作都做,一干就是五六年。好学上进的她一边工作一边学习,并参加了自考。终于厚积薄发,凭着良好的文化素质和综合能力赢得了机会。

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