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求职淡季如何获得职位全攻略

2005-06-11 00:00  新浪教育 【 】【我要纠错

    尽管已过立秋,可烈日依旧,高温天仍在继续。酷热中,申城的招聘会怎么样了?招聘单位多吗?求职者如何让自己的求职更具针对性?在大热天里找到工作的人,又有什么想说的吗?

    攻略一

    了解市场特点,掌握出击时机

    大热天,申城的招聘会市场有什么特点呢?入夏以后,记者穿梭于各场招聘会,发现总体特点大概有两条:

    市场进入“淡季”

    “六七月份刚入夏时,来招聘会上招人的单位并不少,特别是一些快速消费品行业,或连锁超市,由于夏季是这些业态的业务高峰期,故而来设摊要人的单位还真不少,招聘量也就自然上升了。可到了7月底8月初,来招聘会招人的单位明显少了,赶场的求职者相对也少了些。目前招聘会市场似乎进入了淡季。”中国上海人才市场徐君小姐这样告诉记者。

    上周,记者在虹口足球场、中山西路、浦东商城路等处的招聘会上了转了转,发现现场情况印证了徐君小姐的话。几处场馆的招聘会规模都比较小,设摊单位维持在30-50家,且招聘单位的空缺职位也比较有限,挂出一长串待招聘职位的单位极少,通常都只有屈指可数的两三个职位空缺。

    同时,尽管各个固定市场目前仍每周开市,但看点较以往少了许多,就规模来看,几乎是不约而同地走上了“小而精”路线。

    仍有职位“热销”

    大热天,招聘会虽然进入“淡季”,但“淡季”不“淡”的“热销”岗位还是有,归纳起来大概有两类:

    一是销售类岗位。销售类以初级岗位为主,如业务代表、促销、营业员、销售经理、销售助理等:“热销”原因两条:其一是该类岗位企业任何时候都不可或缺;其二是销售类人员自身流动性较大,企业需随时补充员工跳槽后留下的空缺。

    二是技术类岗位。技术类岗位以生产一线的技术人员为主,如工程技术人员、维修人员等:“热销”原因简单:技能型人员,特别是一线操作工一直是市场的“抢手货”,同时此类人员跳槽率也高,但高温天流水线不能停,故而岗位空缺了,企业就必须及时补充。

    攻略二

    做足功课,使求职更具针对性

    炎炎烈日中找工作,谁都希望以尽量少的时间换来更高的成功率。如何使求职更有针对性呢?总结起来,大

    概有三点值得注意:

    避免盲目

    现在,一些专业媒体如《人才市场报》都会在报纸的显著位置,以较大篇幅做一周招聘会介绍,故而,求职者在跑市场前,最好先买份报刊,对一周招聘会仔细研究,了解每场招聘会的方位,确定自己的“求职”线路图,避免盲目,以求少走弯路,从而减轻被烈日曝晒的“苦痛。”

    除了解招聘会方位外,求职者尤其是外地求职者,还应该事先了解各场招聘会的规模、定位和服务等,以便尽可能选择与自己求职方向相符的招聘专场或者是设摊单位较多、规模较大的招聘会。

    拓宽渠道

    用人单位在大热天减少现场招聘是个事实,因此,求职者就必须想方设法拓宽求职渠道。比如说,可多多使用报刊、网站等求职媒介,参加网上招聘会、订阅职位信息等,并通过EMAIL、邮寄等方式把简历送到用人单位;也可以采用媒体或招聘网站的人才自荐、请人才中介推荐等方式。总而言之,是要想方设法尽可能多地使自己的情况能被用人单位看到。

    调整心态

    找工作绝对不是件容易事,所以,如果一时实在找不到工作,也不要过于着急。夏季本来就天干气燥,容易上火,过于着急肯定对健康不利。在这个时候,也不妨退后一步,静下心来反思反思自己找工作失利的原因,找到问题的症结之后,再行出击,或许成功率就会增高一点。另外,也可乘此机会自行“充电”,完善自己的知识结构,以增强自己的求职竞争力。当然,无论是“反思”,还是“充电”,都必须保持一个好的心态,明白欲速则不达的道理。

    攻略三

    重温申城招聘会地图

    目前,上海每周固定开市的招聘会共有八处场馆,具体有:

    中山西路天天人才市场(中山西路620号)、光大会展中心高级人才市场(漕宝路78号)、新发现常设人才市场(漕溪北路1111号上海体育馆)、虹口职员人员市场(东江湾路444号虹口足球场)、之源固定人才市场(愚园路1118号)、中小企业固定人才市场(大木桥路108号)、浦东高科技人才市场(商城路660号)、浦东新区固定人才市场(张杨路1996号)。

    这些招聘会大致又可以分为三种类型:

    1、规模较大、以综合性招聘会为主的市场。相比较而言,光大会展中心、上海体育馆、虹口足球场等地点举行的招聘会规模比较大,通常在周六、周日开市,一般定位为综合性招聘会;

    2、以专场招聘会为主的市场。如中山西路、浦东商城路、浦东张杨路的市场,一般是以行业为主题的“小、精、专”专场招聘会居多。其中浦东商城路通常是高科技人才招聘专场,中山西路固定市场则从周一到周日天天开市,每天都有不同的行业主题;

    3、有个性化功能的“另类”招聘会。如之源固定人才市场以中介服务为主,用人单位不在现场设摊,招聘信息被张贴在现场的布告栏中,求职者找到合适职位后可递交简历给主办方,由主办方向用人单位推荐;而中小企业固定市场则是网上交流与场馆洽谈同步进行。

    需要提醒的是,周末招聘会中一般周六的设摊单位较多,求职者可尽量选择周六上午,因为有些用人单位在下午1点以后就会离开。

    谁是求职主力军?

    大热天,谁在找工作?记者在现场发现,“待就业”应届毕业生,是求职的主力军。

    上周六,上午11点,虹口足球场招聘会门口,两个女孩拿着地图仔细研究,其中一人手中还拿张《人才市场报》,似乎在寻找下一场招聘会目标。记者上前细问,得知两位女孩都是今年的应届本科毕业生,刚刚从辽宁来上海找工作。其中一位仲姓女孩告诉记者,原先一门心思打算读研究生,所以一直拖到4月还未找工作。后来研究生没能考上,可毕业也就在眼前了,工作更不好找。到了7月,离校手续办完后,发现身边的同学都有“归宿”了,而自己还是“前途茫茫”,想来想去,决定到上海找寻机会,于是就来了。女孩还说她是学建筑设计的,可跑了好几场招聘会,发现与自己专业对口的工作岗位极少,所以不得不考虑是不是该转行。之后,两人在记者的建议下,准备去光大会展中心的招聘会上看看。

    在最近的任何一场招聘会上,像仲小姐和她同学这样已经毕业但至今仍未找到工作的“待就业”毕业生特别多。中国上海人才市场虹口固定市场的周易主任也同意这一看法,她告诉记者,七八月份,的确有大量尚未落实工作的应届生涌入才市,其中相当数量是来沪求职的外地高校毕业生,本地高校毕业生也有,但相对较少。

    “应届毕业生多是意料中的。但意料之外的是,有很多尚未毕业的在校大学生也利用暑假,到招聘会上来找实习或兼职岗位,其中特别多的是那些下半年即将面临找工作的大四学生。”中国上海人才市场徐君告诉记者。她表示,尽管招聘会上实习或者兼职岗位比较少,但在校大学生通过跑招聘会,能够提前了解用人单位的需求,也算是将来正式求职的“预热”吧。

    我的求职故事

    我是学法律的,在华政念完大专后,找到了一份销售工作。因为非常喜欢法律专业,而且立志将来要当一名优秀的律师,所以我便边工作边继续攻读法律专业本科自考。为了集中精力实现我的“律师”梦,今年6月我辞职了。我打定主意,只要能跨进法律专业门槛,与法律“沾边”,我可以当助手,当实习生,哪怕是勤杂人员也行,而且也可以不计酬劳。

    从7月初开始,我一头扎进了招聘会,那个时候,正值炎炎夏日的来临。

    每个周末,我就买份报纸,看哪里有招聘会,然后设计好路线。先去上海体育馆,再去光大会展中心,然后去中山西路看看。天气热,可我的热情也高。可跑了两个礼拜的招聘会后发现,招聘会虽然有很多的招聘单位,但能够提供与法律有关的岗位却寥寥无几。有点气馁的时候,突然看到每周都要买的《人才市场报》上有个栏目,叫“人才SOS”,是专门为求职不顺的人开辟的。我灵机一动,为何不请栏目帮忙推介一下呢?

    于是我把我的个人资料寄到报社,表达了我的法律之梦,以及我在困境中对法律工作的憧憬。也许是我的执着打动了报社的编辑记者,7月中旬,我在报纸上看到了关于我的介绍。

    与此同时,我又想到了通过网络找岗位。中国人才热线、china91网站、51job等,都是我经常登陆的地方。我在网站上搜索与法律有关的所有岗位,然后从中挑出比较合适的,通过E-mail或邮寄的方式把简历发给对方,总共投出了多少简历自己也记不清了。

    接下来,好运便接踵而至了。7月下旬,先是一家在网上投过简历的保健品公司给我打来电话,要我去面试,职位是公司法务;然后,《人才市场报》的编辑又打来电话,告诉我有两个单位表示希望和我取得联系,其中有一家还是律师事务所。

    经过面试之后,保健品公司很快便给我发了录用通知,薪水5000多元,工作内容也与法律专业相关,我便与这家公司签了合同。上班至今快两个星期了,感觉还不错。

    在这个大热天里,我终于开始与自己的梦想亲密接触了。

    点评

    大热天里找工作说难也难,可说容易也容易,“我”的求职故事就是一个最好的例子。其实“我”姓郭,是位寻梦上海的先生。

    这个故事至少说明了两个道理:1、找工作一定要目标明确心态好。为一份自己喜欢的工作,舍得放弃已有的,甚至可以不计酬劳。而且在碰壁的时候也不气馁;2、找工作要多管齐下。郭先生没有单纯依靠一种求职方式,而是运用了他能找到的所有方式,可以说是“有形”“无形”并重。特别值得一提的,是他懂得宣传自己和推销自己,这一点难能可贵。

    所以,只要有心,只要有恒心,哪怕天再热,工作一定能找到。

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