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物流业今夏走俏求职者值得关注

2005-06-10 00:00  北京青年报·李涛 【 】【我要纠错

    物流是近几年才在中国兴起的行业,但一夜蹿红,成为了热门行业,物流人才缺口大、物流业人才供不应求的报道频频见于报端,看来物流业这个“暴发户”也是今年夏天求职者值得关注的行业。

    入选理由一:起步虽晚,上升势头明显。

    中国物流业起步虽晚,但发展势头强劲,到2003年中国物流市场的规模已达到了2400亿元,预计在今后几年仍将会以每年30%的速度迅速增长,与此同时专业人才缺乏的问题也浮出水面。据中国交通运输协会物流专业自考筹备组副组长高军介绍,物流业还只是一个新兴行业,还处于高速上升期间,绝对没有达到行业的顶峰,行业也急需规范,目前全国1 万多家叫物流公司的企业中,运作规模具有一定竞争力的也只有100 家左右。

    入选理由二:北京缺口20万,全国缺口60万。

    物流人才一直说缺,但缺多少直到今年3 月28日终于有了定论,北京奥运经济研究会筹委会和北奥公司联合举办的北京奥运物流主题研讨会上,来自各界的专家们紧急呼吁:2008年奥运会的物流需求市场将达到432 亿元人民币。目前,我国的物流业正面临着人才的匮乏,物流专业人才已被列为12类紧缺人才之一,缺口达60余万,仅北京就缺20万人。

    中国交通运输协会常务副会长王德荣研究员认为,人才的“质”、“量”俱缺,是造成目前中国物流业发展落后的关键因素之一。他预测,在未来7 至10年内,中国都将处于物流人才需求的高峰期,人才缺口会持续扩大。

    入选理由三:招聘量呈跨越式增长,渐入佳境。

    从物流业今年的招聘势头来看,也呈上升趋势。

    在网站招聘方面,今年从1 月到5 月交通物流行业需求人数的增长最为明显,智联招聘网的招聘数据显示,物流人才的需求数量从1 月的572 位空缺上升到2 月

    份的680 位空缺和3 月的696 位空缺,再跃升到了4 月高达1084位空缺和5 月的1132位空缺,5 月的空缺数量比1 月翻了一番。而中华英才网提供的数据也出奇相似,其后勤、采购、仓库、物流所提供的职位数量在前5 个月一直处于稳步增长的趋势。

    “专业+外语”型物流人才不愁“嫁”

    中华英才网的顾问彭东玲认为,物流行业的发展一方面基于传统行业向复合型、扁平型方向发展的需求,另一方面表现在奥运商机无限对物流行业需求持续增长。智联招聘高级猎头顾问郝健对此的看法是,随着2008年北京奥运会的临近,有关人员的来往、出行、旅游及消费品的配送,比赛前后器材、体育用品的运送、储存、包装、信息处理等都属物流范围。

    物流业招贤“绣球”已经高高挂起,郝健认为最为抢手的物流人才就是那些掌握现代化经济贸易、运输与物流理论和技能,且具有扎实英语能力的国际贸易运输及物流经营型人才,他们的年薪最高可达100 万元。他说:“今后一段时间,除储存、运输、陪送、货运代理等领域的物流人才紧缺外,相关的系统化管理人才,懂得进出口贸易业务的专业操作人才,电子商务物流人才,掌握商品配送和资金周转、成本核算等相关知识和操作方法的国际型物流高级人才将更吃香。”

    热需:最缺高级人才,毕业生就业抢手

    高军告诉记者,各家对于中高级管理人才最为缺乏,这与物流专业学生出炉过晚有关,因为直到2000年北京物资学院和西南交通大学才开设国内首个物流管理、物流工程专业,所以已经毕业的物流专业学生还缺乏一定的经验,而一些公司的现任经理又缺乏一定的理论基础,但从目前情况看,物流专业的毕业生就业情况要明显好于其他一些专业,毕业生比较抢手。

    中外运敦豪国际航空快件有限公司北方区人力资源经理张艳红告诉记者,由于业务的发展中外运敦豪北方区今年的招聘总量比去年提高了50% ,其中新业务开发的物流经理最为缺乏最难招,人员差距主要在于其对于公司计划的执行和目标管理方面,缺乏一定的预先规划能力。

    彭东玲介绍,目前物流企业比较热门的职位有物流方案策划工程师,物流系统调研分析主管,项目经理,仓储物流主管等。这些职位的行业性要求很强,必须是物流管理、国际贸易、市场营销等相关专业毕业,且要具备行业经验三至五年。同时,基于物流行业的特殊性,在英语方面具有扎实能力的人才更是供不应求。

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