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回衢工作的感觉有点“涩”

2005-06-10 00:00  衢州日报 【 】【我要纠错

  4 月17日,记者来到衢州市人才交流中心的招聘现场,几名返乡青年在几个招聘单位的摊位前填交了报名表后,因为年龄和经历的相仿,就聚在楼梯口聊了起来。这是一场自发讨论,讨论的主要话题是回乡后的就业现状,话题虽很零散,却涉及了返衢后找工作、工资、工作环境等切身感受。记者未表露身份,在一旁做了一次听众。

  “你原来在哪里上班?做啥回来?”这是他们的开场白。从广东返乡的小吕是市区人,6 年前中专毕业,学的是财会专业,在广东的两家公司做财会6 年,自考大专获助理会计师职称,今年春节返衢,不想再去广东打工的原因是在衢谈了对象。

  常山人小胡说,她在去年非典期间回衢,看到衢州的发展势头较好,就萌生了回衢州工作的想法,五年前她在杭州读完中专后,留在杭州做销售业务员,每月工资1200元加提成达2000以上,小胡自考大专还剩两门课程。小卢因母生病回到衢江区,他大专毕业后在上海工作3 年。30岁的小王和小陈则说,回衢的主要原因是想安一个家。

  “衢州的就业机会好像多起来了,但感觉衢州的工资还是比较低,不如衢州房价的涨幅大。我在外面有工作,但男朋友一再要求我回来,春节回来后,三个月内我找了两份工作,都不满意。我听说一些事业单位的待遇要比企业好,可事业单位很少对外招聘。”小吕如是说。

  小胡则说,自己无所谓在事业单位还是在私企工作,回乡后她应聘到衢州一家私企当业务员三个月了,虽然底薪不高,但老板答应有提成,干得好每月能有1500以上。但小胡从没拿到1500元,老板以各种理由将她应得的提成“缩水”了。

  她想找一家能兑现诺言的私企,而且,先要把有关提成的具体条款写进合同,不想再签仅仅有利于老板的霸王合同。小卢说,他回到衢州后,在一家私企做平面设计,发觉老板对员工要求高,而老板对自己没要求,比如:小卢家住衢江区,因上班远迟到两回,被老板扣了两百元。同时,老板总以客户催的急为由,要求小卢加班到深夜完成设计,老板对加班工资却只字不提。小王说,她住的宿舍条件很差,没有任何福利。按照公司规定,只有正式工才给交养老和医疗等保险。小王在这家公司半年了,一直没转为正式工。于是小王想另谋高就。

  记者翻阅了一家招聘单位的报名表,发现一上午的33名应聘者中,有12名是曾经在外打工的返乡青年,年龄基本在25岁至30岁之间,学历大都为大、中专,在外的工资基本为1500元-2500 元之间。

  这家招聘单位对这些返乡青年的意见是“本科的不多,不安心工作”。而上述的几个返乡青年回衢后感受的就业落差有点苦涩:待遇不高,加班太多,几乎不开加班工资。

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