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2002年4月全国高等教育自学考试劳动法试题

2005-06-15 00:00   【 】【我要纠错

  课程代码:00167

  第一部分选择题

  一、单项选择题(本大题共20小题,每小题1分,共20分)在每小题列出的四个选项中只有一个选项是符合题目要求的,请将正确选项前的字母填在题后的括号内。

  1.下列权利主体适用于《劳动法》的有( )

  A.国家机关公务员B.大型企业国务院稽查特派员

  C.电脑公司硬件组装员D.家庭保姆

  2.特殊就业群体人员不包括( )

  A.妇女B.残疾人

  C.未成年人D.少数民族人员

  3.国际劳工组织正式宣告成立于( )

  A.1900年B.1906年C.1918年D.1919年

  4.我国《劳动法》发生效力的时间是( )

  A.1995年1月1日B.1994年7月5日C.1994年1月1日D.1995年7月5日

  5.《劳动法》规定,用人单位安排劳动者每月的加班时间不得超过( )

  A.10小时B.24小时C.36小时D.48小时

  6.下列人员中不能够依法实行综合计算工作制的是( )

  A.外勤人员B.出租车司机

  C.电脑公司软件设计人员D.铁路巡检工

  7.《全国年节及纪念日放假办法》修订于( )

  A.1994年B.1995年C.1998年D.1999年

  8.离休干部所发工资是原工资的( )

  A.120% B.100% C.95% D.90%

  9.用人单位无故拖欠劳动者工资,除在规定时间内全额支付劳动者工资报酬外,还应加发相当于工资报酬一定比例的经济补偿金,该比例为( )

  A.10% B.20% C.25% D.50%

  10.恒大公司安排工人刘路春节期间上班。根据劳动法,该公司应支付其不低于原工资报酬的( )

  A.150% B.200% C.300% D.100%

  11.因工残疾依劳动能力丧失的程度不同,分为( )

  A.4级B.5级C.8级D.10级

  12.依照我国伤亡事故报告制度,发生何种下述事故,应由主管部门会同劳动部门、公安部门、工会组成调查组( )

  A.轻伤B.重伤C.死亡D.重大伤亡

  13.某女职工生下一对双胞胎,其产假应不少于( )

  A.75天B.90天C.105天D.120天

  14.技工学校的培养目标是( )

  A.初级技术工人B.中等技术工人

  C.高级技术工人D.工程技术人员

  15.离休待遇是对参加革命工作的老干部所规定的离职休养待遇,最晚可享受该待遇的时间是( )

  A.1938年9月1日前参加工作的B.1945年8月14日前参加工作的

  C.1949年9月30日前参加工作的D.1949年10月1日前参加工作的

  16.《企业职工奖惩条例》(1982年4月12日)的发布机关是( )

  A.全国人大B.全国人大常委务员会

  C.国务院D.国家经贸委

  17.下列情形中属于行政处分的是( )

  A.罚款B.停发工资C.刑事制裁D.开除

  18.我国《劳动法》规定,劳动争议一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请( )

  A.劳动争议调解委员会强制执行B.劳动争议仲裁委员会强制执行

  C.人民法院强制执行D.劳动行政部门强制执行

  19.地方总工会是( )

  A.无独立法人资格B.具有企业法人资格

  C.具有社会团体法人资格D.受地方政府领导

  20.根据《劳动法》及《劳动监察规定》,劳动行政部门设置( )

  A.劳动检查机构B.劳动督查机构

  C.劳动监察机构D.劳动检察机构

  二、多项选择题(本大题共10小题,每小题2分,共20分)在每小题列出的四个选项中有二至四个选项是符合题目要求的,请将正确选项前的字母填在题后的括号内。多选、少选、错选均无分。

  21.确定和调整最低工资标准应当综合参考的因素有( )

  A.劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用

  B.社会平均工资水平

  C.劳动生产率

  D.地区之间经济发展水平的差异

  22.可以招用未满16周岁的少年儿童的用人单位包括( )

  A.文艺单位B.体育单位C.特种工艺单位D.兵工厂

  23.按照劳动合同期限的不同,劳动合同可分为( )

  A.有固定期限的劳动合同B.无固定限期的劳动合同

  C.长期劳动合同D.以完成一定工作为期限的劳动合同

  24.《劳动法》规定,有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同( )

  A.被依法追究刑事责任的

  B.在试用期间被证明不符合录用条件的

  C.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的

  D.严重失职,对用人单位利益造成重大损害的

  25.根据我国《劳动法》的规定,具有下列情形之一的,企业延长职工工作时间不受限制,具体是( )

  A.企业为了完成紧急生产经营需要,经与职工协商同意

  B.发生重大事故,威胁劳动者生命健康,需紧急处理的

  C.交通运输发生故障,必须及时抢修的

  D.发生地震,需紧急救援的

  26.1956年我国制定的劳动保护法三大规程为( )

  A.《工厂安全卫生规程》B.《建筑安装工程安全技术规程》

  C.《工人职员伤亡事故报告规程》D.《锅炉压力容器事故报告规程》

  27.对妇女生理机能变化过程中的保护包括( )

  A.经期保护B.孕期保护C.产期保护D.哺乳期保护

  28.女职工生育的费用,由生育保险基金支付的有( )

  A.检查费B.接生费C.手术费D.就医路费

  29.社会保险与商业人身保险的区别有( )

  A.被保险对象范围不同B.性质不同

  C.保险基金的构成和征集方式不同D.保险关系的当事人不同

  30.我国处理劳动争议,应当遵循以下原则( )

  A.着重调解,及时处理原则B.依法处理原则

  C.公正处理原理D.三方原则

  第二部分非选择题

  三、名词解释(本大题共4小题,每小题3分,共12分)

  31.劳动法律关系主体

  32.标准工作日

  33.无效劳动合同

  34.社会保险

  四、简答题(本大题共3小题,每小题5分,共15分)

  35.国际劳工组织的特点及其主要机构有哪些?

  36.什么是劳动合同?它有哪些特点?

  37.我国现行的职业技能考核的种类有哪些?

  五、论述题(本大题满分共15分)

  38.试述我国劳动争议法律调整的意义和作用。

  六、案例题(本大题共2小题,每题9分,共18分)

  案例一:

  39.某制药厂与王某于1996年10月15日签订了为期十年的劳动合同。同时,该厂选派王某去国外学习一项制药工艺技术,共花费人民币十万多元。劳动合同约定,在合同期内,王某不得调离本企业,如违约给企业造成经济损失时,应负全部赔偿责任。1998年11月10日某合资企业以高薪聘用王某,签订了两年的劳动合同。王某擅自离开该制药厂后,由于其他技术人员尚未掌握这种制药技术,使产品质量下降,在半年时间内造成大量产品积压,直接经济损失达300多万元人民币。为此,该制药厂向当地劳动争议仲裁委员会提出申请,要求王某及合资企业赔偿其全部经济损失,并要求王某回厂履行劳动合同。

  试分析:

  (1)该制药厂的要求是否合理?为什么?

  (2)本案应如何处理?依据是什么?

  案例二:

  40.某厂以正常工作安排为由,拒付职工的加班工资。职工不服,推举2名职工代表200名职工向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。该委员会收到申请书8日后决定受理,并于3个月后作出裁决,裁定该厂依法支付职工的加班工资及经济补偿金。裁决书于裁决当日送交双方当事人后结案。

  试分析:

  (1)该争议的性质是什么?应适用何种处理程序?

  (2)仲裁委员会在处理过程中是否有错?为什么?

 

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