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2002年10月浙江省高等教育自学考试劳动经济学试题

2005-06-10 00:00   【 】【我要纠错

  课程代码:00164

  一、填空题(每空1分,共20分)

  1. 劳动资源的相对稀缺性是相对于社会和个人的______和______而言。

  2. ______的目的在于认识客观事实,研究现象本身的运动规律及内在逻辑。

  3. 劳动力供给的变动是指______的情况下,由其他因素的变化所引起的劳动力供给的变动。

  4. 效用理论的初创阶段,对效用的量度建立在______的基础之上。

  5. 预算约束线的斜率等于______.

  6. ______劳动力假说认为,二级劳动力参与率与失业率存在着正向关系。

  7. 劳动力需求是由______派生而来。

  8. 工资率变动对劳动力需求的影响包括______和______.

  9. ______的两类劳动力,其需求的交叉工资弹性值为负。

  10. 均衡分析方法可分为______和______.

  11. 福利的支付方式可划分为______和______.

  12. 补偿性工资差别包括______和______两个方面。

  13. 需求不足性失业具体表现为两种形式,______和______.

  14. 收入政策是政府采取的通过控制工资和物价来制止______的政策。

  二、单项选择题(在每小题的四个备选答案中,选出一个正确答案,并将正确答案的序号填在题干的括号内。每小题1分,共15分)

  1. 大卫。李嘉图建立在( )基础上的分配论达到他所处的那个时代的高峰。

  A.市场法则论 B.劳动价值论

  C.工资基金说 D.边际效用论

  2. 工资率提高的收入效应对个人劳动供给影响是( )

  A.正向 B.负向

  C.没有 D.不确定

  3. 个人劳动力供给曲线是( )的。

  A.向前弯曲 B.向后弯曲

  C.从左下向右上倾斜 D.从左上向右下倾斜

  4. 家务劳动的存在对劳动参与( )影响。

  A.有正向 B.有负向

  C.没有 D.不确定

  5. 等成本线的斜率等于( )

  A.劳动和资本的边际产品之比 B.劳动和资本的数量之比

  C.劳动和资本的相对价格比 D.工资率

  6. 长期劳动力需求曲线比短期需求曲线的弹性和形状( )

  A.大,陡峭 B.大,平缓

  C.小,陡峭 D.小,平缓

  7. 下列关于边际技术替代率的说法,不正确的有( )

  A.边际技术替代率是劳动投入和资本投入相互替代的比率

  B.边际技术替代率数值为正

  C.边际技术替代率是等产量线的斜率

  D.边际技术替代率等于可变投入要素的边际产品之比

  8. 边际劳动产量最终都要下降,这是因为( )

  A.新增加的劳动力本身技术较差

  B.新增加的工人工资较高

  C.资本变得相对稀缺

  D.资本变得相对过剩

  9. 劳动力需求曲线不变,劳动力供给曲线左移,对均衡工资率和均衡就业量的影响为( )

  A.减少,减少 B.减少,增加

  C.增加,减少 D.增加,增加

  10. 蛛网稳定条件是指( )

  A.劳动力需求弹性大于劳动力供给弹性

  B.劳动力需求弹性小于劳动力供给弹性

  C.劳动力需求弹性等于劳动力供给弹性

  D.劳动力需求弹性为1

  11. 一般培训的成本通常由( )来支付。

  A.企业 B.员工

  C.政府 D.社会

  12. 实际工资与物价指数( )

  A.正相关 B.负相关

  C.不相关 D.不确定

  13. 下列关于无差异曲线的论述,不正确的是( )

  A.无差异曲线随主体偏好不同而具有不同的形状

  B.同一主体的无差异曲线绝对不能相交

  C.离原点越远的无差异曲线所代表的效用越低

  D.无差异曲线的斜率衡为正值

  14. 技术进步对( )的就业影响较大。

  A.熟练工 B.非熟练工

  C.技工 D.女工

  15. 下列( )属于紧缩性财政政策。

  A.提高税率 B.增加政府转移支付

  C.扩大政府购买 D.增加公共工程支出

  三、多项选择题(在每小题的五个备选答案中,选出二至五个正确的答案,并将正确答案的序号分别填在题干的括号内,多选、少选、错选均不得分。每小题2分,共10分)

  1. 互惠的交换不能实现的主要障碍有( )

  A.信息障碍 B.成本障碍 C.体制障碍

  D.市场缺陷 E.心理障碍

  2. 个人劳动力供给是指( )

  A.单个劳动者的工作决策

  B.劳动者个人决定是否参加社会劳动

  C.劳动者个人决定何时工作

  D.劳动者个人决定准备工作多长时间

  E.劳动者个人决定如何支配闲暇时间

  3. 在完全竞争的市场条件下,生产厂商能够确定( )

  A.本企业员工的工资率 B.雇佣多少雇员 C.生产多少产品

  D.本企业产品的价格 E.本企业产品的市场需求量

  4. 造成劳动力市场均衡工资率上升的因素有( )

  A.劳动力供给曲线左移,需求曲线不动

  B.劳动力需求曲线右移,供给曲线不动

  C.劳动力供给增加,需求减少

  D.劳动力供给减少,需求增加

  E.劳动力供给增加,需求也增加

  5. 年纪大的人更不愿意投资于人力资本的经济原因是( )

  A.投资的直接成本较大

  B.投资后未来收益持续期相对较短

  C.投资的机会成本较大

  D.投资后的收益增量规模较小

  E.老年人记忆力下降

  四、名词解释(每小题3分,共15分)

  1.效用最大化

  2.边际生产力递减规律

  3.内部劳动力市场

  4.基尼系数

  5.摩擦性失业

  五、简答题(每小题5分,共20分)

  1.决定劳动需求工资弹性的因素有哪些?

  2.人力资本投资有哪几种方式?

  3.劳动力市场卖方垄断如何影响工资和就业?

  4.通货膨胀按照成因,有哪些类型?

  六、论述题(每小题10分,共20分)

  1.计时工资和计件工资的特点及使用范围如何。

  2.试论菲利普斯曲线的内容和意义。

 

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