您的位置:自考365 > 复习指导 > 历年试题 > 2003年4月全国高等教育自学考试警察组织行为学试题

2003年4月全国高等教育自学考试警察组织行为学试题

2005-06-10 00:00   【 】【我要纠错

  课程代码:00859

  一、单项选择题(在每小题的四个备选答案中,选出一个正确答案,并将正确答案的序号填在题干的括号内。每小题1分,共10分)

  1.下列各项观点中,不属于马克思主义人性观的是(?)

  A.人的本质是社会关系的总和?B.人的本质是单个人所固有的抽象物

  C.人的本质是一个历史过程?D.人的本质是具体的

  2.马克思主义认为,人与人之间最基本的社会关系是(?)

  A.生产关系?B.政治关系

  C.伦理关系?D.思想文化关系

  3.警察要依法办案,这是警察行为(?)

  A.工具性的具体体现?B.执法性的具体体现

  C.组织性的具体体现?D.服务性的具体体现

  4.下列各项中,不属于影响抱负水平外部条件因素的是(?)

  A.社会和集体的影响?B.角色的影响

  C.对指标提法的影响?D.过去的成败经验

  5.人在客观世界的相互作用中,对现实事物总有一定的看法、态度和趋向。人们把这一基本特征称为个性的(?)

  A.倾向性?B.稳定性

  C.独特性?D.整体性

  6.下列各项在群体沟通中属于按沟通符号分类的是(?)

  A.正式沟通与非正式沟通?B.单向沟通与双向沟通

  C.口头沟通与书面沟通?D.语言沟通与非语言沟通

  7.警察领导者的工作能力、组织能力和决策能力是有效领导者的(?)

  A.智力方面的心理素质?B.组织管理方面的心理素质

  C.非智力方面的心理素质?D.品德方面的心理素质

  8.《归因理论》属于(?)

  A.内容型激励理论?B.行为改造型激励理论

  C.过程型激励理论?D.情景型激励理论

  9.人们把影响组织效率的机构设置、工作难度等因素称为(?)

  A.独立变项?B.居间变项

  C.从属变项?D.精神变项

  10.下列哪个选项不属于提高组织效率的措施(?)

  A.建立一个坚强的领导班子?B.机构设置的合理化

  C.提高组织成员的责任心和荣誉感?D.遵从“帕金森定律”来调整组织结构

  二、多项选择题(在每小题的五个备选答案中,选出二至五个正确的答案,并将正确答案的序号分别填在题干的括号内,多选、少选、错选均不得分。每小题2分,共20分)

  11.马克思主义人性观认为,人区别于动物的依据有(?)

  A.生产劳动?B.需要?C.情绪

  D.语言?E.思维

  12.警察行为的服务性主要表现在(?)

  A.热爱人民?B.甘当公仆?C.爱憎分明

  D.服从命令?E.除害安良

  13.人的气质类型有(?)

  A.多血质?B.胆汁质?C.粘液质

  D.抑郁质?E.躁郁质

  14.下列关于态度的各项表述中,正确的是(?)

  A.态度是个体社会化的过程

  B.态度不是生来就有的,而是经过后天学习的结果

  C.欲望是影响态度形成的因素之一

  D.个人所属的群体会影响态度的形成

  E.刺激是态度与反应之间的中间环节

  15.群体沟通按信息沟通的方向分类可包括(?)

  A.下行沟通?B.上行沟通?C.平行沟通

  D.直接沟通?E.斜向沟通

  16.有效领导者的决策艺术主要包括(?)

  A.要面向未来?B.要分辨决策?C.要有创造性

  D.要分工授权?E.要重视反面意见

  17.实现决策民主化必须做到(?)

  A.决策观念的民主化?B.决策研究的公开化?C.决策体制的合理化

  D.决策的科学化?E.决策的法制化

  18.根据运用权力、权威的程度可以将组织分为(?)

  A.功利型组织?B.规范性组织?C.正式组织

  D.强制型组织?E.服务性组织

  19.组织成员的高度主人翁精神主要表现为(?)

  A.具有强烈的参与意识?B.具有高度的信赖感?C.具有高昂的士气

  D.具有持久的积极性?E.具有舒畅的心情

  20.警察组织文化的功能包括(?)

  A.目标导向功能?B.凝聚功能?C.激励功能

  D.约束功能?E.诱发功能

  三、填空题(每空格1分,共15分)

  21.影响警察行为的个人因素有生理因素、__________和文化因素。

  22.人们把善于掌握和控制自己行动的意志品质称为__________.

  23.后学习的材料对识记前学习的材料起的干扰、抑制的作用,被称为__________.

  24.人们把群体活动的动向及其对群体中的个体行为的推动力量称为__________.

  25.群体沟通有传播信息、改变行为和__________的功能。

  26.在领导者与被领导者的交往过程中,影响和改变被领导者心理和行为的能力,被称为__________.

  27.领导是一种向他人施加影响,以便使他人努力去完成某种__________的过程。

  28.领导行为的PM理论把领导方式分为以执行任务为主的领导方式和以__________为主的领导方式两种类型。

  29.费德勒模式指出,任何类型的领导方式都可能有效,关键是要与__________相适应。

  30.阿德佛的《E?R?G理论》认为,人的基本需要有生存需要、__________和成长需要。

  31.麦克利兰的《成就需要论》认为,在人的生理需要基本得到满足的前提下,人最重要的需要有成就需要、权力需要和__________.

  32.组织理论从发展的过程看,经历了传统的组织理论、行为分析组织理论和__________三个阶段。

  33.组织管理工作投入的劳动量与劳动效果之间的比率称为__________.

  34.抵制变革的原因可从个体原因、群体原因和__________三方面进行分析。

  35.警察组织在长期发展过程中,把警察组织全体成员结合在一起的行为方式、价值观和道德规范的总和称为__________.

  四、名词解释(每小题3分,共15分)

  36.警察组织行为学

  37.间接兴趣

  38.自我认知

  39.群体决策

  40.归因

  五、简答题(每小题5分,共20分)

  41.需要具有哪些特征?

  42.简述人际关系中吸引接近规律的表现。

  43.简述激励的重要意义。

  44.警察工作设计的重要意义是什么?

  六、论述题(每小题10分,共20分)

  45.在组织管理中如何正确对待非正式群体?

  46.试述佛鲁姆的《期望理论》在组织管理中的应用。

 

本文转载链接:2003年4月全国高等教育自学考试警察组织行为学试题

分享到:
  • 站内搜索
  • 课程搜索
  • 试题搜索

热门搜索:教材 报名 查分 免考 考试计划