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浙江省自考(21056)人力资源毕业论文(设计)选题

2005-06-24 00:00:00   文章来源:   字体:   打印
选题代码
 
选题
 
001
 
企业工时利用情况调查 
002
 
企业劳动生产率研究 
003
 
企业薪酬度设计 
004
 
企业考核办法评析 
005
 
企业定额方法研究 
006
 
人员素质测评方法探讨 
007
 
能岗匹配问题研究 
008
 
人员招募策略 
009
 
劳动合同管理刍议 
010
 
企业培训(人力资本投资)现状调查 
011
 
职业技能开发研究 
012
 
劳动关系新论 
013
 
工资的市场定位问题研究 
014
 
工资的成本观和效果观 
015
 
企业培训的投资效果分析 
016
 
企业人力资源管理案例分析 
017
 
人力资源部门的定位和职能研究 
018
 
工作分析案例 
019
 
企业福利制度研究(设计) 
020
 
企业劳动力流动研究 
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