您的位置:自考365 > 复习指导 > 历年试题 > 2001年10月全国高等教育自学考试组织与管理概论试题

2001年10月全国高等教育自学考试组织与管理概论试题

2005-06-11 00:00   【 】【我要纠错
    (计算机信息管理专业)
  
  第一部分选择题
  
  一、单项选择题
  
  1.传统管理的特点是[ ]
  
  A、主导思想上更加注意人的管理
  
  B、主导思想上更加注意物的管理
  
  C、重视领导行为与决策
  
  D、管理手段上强调科学化
  
  2.法约尔提出的管理职能包括[ ]
  
  A、计划、组织、领导、控制
  
  B、计划、组织、预算、协调、控制
  
  C、计划、组织、协调、指挥、控制
  
  D、计划、组织、指挥、决策、控制
  
  3.行为组织理论形成的年代是[ ]
  
  A、20世纪20—30年代
  
  B、20世纪30斗0年代
  
  C、20世纪30—60年代
  
  D、20世纪40—50年代
  
  4.组织产生的前提条件包括[ ]
  
  A、单个人的劳动
  
  B、两个人的协同劳动
  
  C、两人以上的分散劳动
  
  D、两人以上和更多人的协同劳动
  
  5.美国的切斯特。巴纳德把组织要素概括为以下三个方面[ ]
  
  A、人、财、物
  
  B、环境、战略、技术
  
  C、环境、技术、领导关系
  
  D、共同的目标、协作愿望和信息
  
  6.美国管理学教授约翰。科特认为组织要素的外部环境有两个基本部分,即[ ]
  
  A、业务环境和一般环境
  
  B、有形财产和无形财产
  
  C、正式组织和非正式组织
  
  D、组织精神和组织结构
  
  7.企业广告的首要效用是[ ]
  
  A、诱惑B、劝导
  
  C、告知D、垄断
  
  8.某企业一月份购进货物10件,单价为2.0;二月份购进同样货物15件,单价1.6:三月份耗该物品12件。请问,如按先进后出法计算,该公司库存估值为:[ ]
  
  A、24.8 B、20.8
  
  C、22.9 D、23.2
  
  9.财务部门的预算控制与信用控制的区别在于:[ ]
  
  A、前者控制各部门的成本预算,后者控制各部门的信贷隋况
  
  B、前者控制整个企业的宏观预算,后者控制企业的微观开支
  
  c、前者控制企业内部的预算,后者控制与企业有信贷关系的客户的信用情况
  
  D、前者控制预算计划,后者控制各部门向外举债情况
  
  10.似下各项中不属于员工非犯罪的错误的原因是[ ]
  
  A、疲劳B、工作过度
  
  C、精神涣散D、道德败坏
  
  11.安全保密课题与人事部门之间在职能上之所以有些密切的联系,主要是由于[ ]
  
  A、安全部门的人也受人事部门管辖
  
  B、人事信息需要保密,而作好员工思想教育和安全培训也是人事部门的职责
  
  C、安全主要是人身的安全,而人身的安全也是人事部门的第一职责
  
  D、以上三种理由都对
  
  12.企业系统必须具有的生产要素指[ ]
  
  A、人、财、物、管理、信息
  
  B、人、财、物、信息、空间
  
  C、人、财、物、技术、空间
  
  D、人、财、物、时间、信息
  
  13.要使信息有效地发挥作用,企业对信息的质量要求包括[ ]
  
  A、及时、正确、实用、完整
  
  B、快速、准确、完整、适用
  
  C、准确、经济、完整、及时
  
  D、合法、经济、适用、准确
  
  14.行政方法的基本特点是具有[ ]
  
  A、强制性B、统一性
  
  C、全局性D、政策导向性
  
  15.在组织的外部环境中,政府实际上影响着每个企业和人们生活的各个方面,对工商业而言,政府起着两种作用即:[ ]
  
  A、促进和制约B、提供资金援助和法律支持
  
  C、参与管理和管制D、促进和推动
  
  16.在《工商业家的社会责任》一书中专门论述了社会责任问题的学者是[ ]
  
  A、萨姆B、鲍勃
  
  C、鲍恩D、盖勒曼
  
  17.在奉行社会价值观同时,一个企业要进行经营活动,必然要遵从经营管理的价值观,经营管理价值观是指对经营管理好坏的总看法和总评价,它包括:[ ]
  
  A、最大利润价值观、委托管理价值观和生活质量价值观
  
  B、最大利润价值观
  
  C、最大利润价值观。与公众的利益
  
  D、委托管理价值观和公众利益
  
  18.组织中的人具有[ ]
  
  A、作用的单一性B、相同性格的人
  
  C、个人尊严的重要性D、与组织目标完全相同的一致性
  
  19.领导的实质是一种[ ]
  
  A、管理人的身份B、群体的领袖
  
  C、追随关系D、用来解释领导的行为
  
  20.提出以任务和技术为中心的社会技术系统理论的英国研究所是[ ]
  
  A、剑桥B、斯坦福
  
  C、曼彻斯特D、塔维斯托克
  
  二、多项选择题
  
  21.泰罗的组织与管理理论主要包括:[ ]
  
  A、职能化的组织与管理
  
  B、计划部门的组织与管理
  
  C、职能组织——职能管理
  
  D、管理的14条原则
  
  E、例外原理
  
  22.从个人参加组织活动的角度来看,组织可以分为[ ]
  
  A、疏远的组织B、精打细算的组织
  
  C、规范性组织D、强制性组织
  
  E、自由活动的组织
  
  23.组织图的作用主要包括[ ]
  
  A、表示职员与部门的关系
  
  B、指明直线、职能、参谋和横向型关系
  
  C、明确权力和责任的界限
  
  D、为组织改建提供帮助
  
  E、提供改进机构的方法
  
  24.与确定最佳库存水平密切有关的因素有[ ]
  
  A、当前库存量B、仓库容量
  
  C、国内国际供应状况D、价格预期
  
  E、企业产品的销售预期
  
  25.从组织的角度看,当一个人受到激励时,通常表现出的特点是[ ]
  
  A、努力工作B、追求个人的实现
  
  C、持久工作D、需要得到了满足
  
  E、朝着组织的目标提高工作质量
  
  26.为了提高组织效能,组织发展干预管理变革的切人点可能是[ ]
  
  A、价值观B、管理风格
  
  C、资源D、组织E、技术
  
  三、填空题(本大题共8小题,每小题1分,共8分)
  
  27.传统的组织理论把组织看作一个______的理陛模式。
  
  28.劳伦斯和洛希等人把组织要素概括为环境、_____、技术和组织结构。
  
  29.环状组织图表现了高级管理人员是构成组织内所有其它人员的_____.
  
  30.那种以低价购进过量的物资,期望高价售出的采购行为,我们称之为______.
  
  31.企业间贸易文书交流中,卖方信贷通知单应经买方的采购部门直至其______部门。
  
  32.人们认为实现伦理制度化的关键,是要任命一个企业内部与外界组成的_______,它的职能包括举行定期会议讨论伦理问题等。
  
  33.X理论和Y理论是两组关于______的假设。
  
  34.计划性组织变革的模式是由管理学家________归纳提出的。
  
  四、名词解释(本大题共5小题,每小题3分,共15分)
  
  35.管理
  
  36.横向关系
  
  37.战略性决策
  
  38.系统与人造系统
  
  39.社会反应
  
  五、简答题(本大题共4小题,每小题5分,共20分)
  
  40.简述非正式组织的主要特点。
  
  41.简述“企业流程再造”的主要内容。
  
  42.领导的构成要素有哪些?
  
  43.什么是组织变革?组织变革者从事哪四类变革活动?
  
  六、论述题(本大题共2小题,每小题8分,共16分)
  
  44.试论述现代组织理论的主要特征。
  
  45.试述组织变革的阻力以及克服阻力的措施。
  
  七、案例分析题(本大题共1小题,共9分)
  
  46.某厂有一位青年工人,平时表现不太好。其父母是高干,对他要求很严,非常关心他在厂里的表现。有一次,他在—项工作中表现得很好,厂里决定鼓励他。在这项工作完成后,评比中给他评了个三等奖,奖金为5元钱,厂领导决定用5元钱买一个印上“奖”字的脸盆,作为奖品奖给他。结果,从此以后他刻苦学习、积极努力地工作,年年都被厂里评为劳动模范。
  
  针对这个青年工人的实际情况,请你运用期望理论来分析。
  

本文转载链接:2001年10月全国高等教育自学考试组织与管理概论试题

分享到:
  • 站内搜索
  • 课程搜索
  • 试题搜索

热门搜索:教材 报名 查分 免考 考试计划