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护理人员排班方法
1.周排班法　以每周为一个排班周期的方法称为周排班法。我国目前绝大多数医院都采用周排班法。一般是由病房的护士长或护理组长根据本护理单元患者的数量及病情的危重程度进行安排。周排班法的特点是：对护理人员的值班安排周期短，夜班、节假日值班等可由护理人员轮流承担，有一定的灵活性；护士长可根据病房护理工作需要对护理人员进行动态调整，合理分配人力资源。周排班也存在费时费力，护理人员班次轮转较频繁的缺点。
2.周期性排班法　周期性排班又称为循环排班，一般以2～4周为一个排班周期，依次循环安排。其特点是排班模式相对固定，每位护士对自己未来较长一段时间的班次做到心中有数，可以提前做好个人安排，在满足护理工作的同时较好地兼顾护理人员个人需要。周期性排班省时省力，适用于护理人员结构相对稳定，患者数量和危重程度变化不大，年轻护士在工作之余需要参加各种业余学习的病房。
3.自我排班法　自我排班法是一种班次固定，由护理人员根据个人需要选择具体工作班次的排班方法。它适用于护理人员整体成熟度较高，素质较好的病房。自我排班能较好地满足护理人员的个人需求。但我国存在白班与夜班，节假日值班和非节假日值班薪酬差距不大，医院护理人员多数都不愿意值夜班的现象，因此，自我排班法在我国护理行业很难推广。